Qual o melhor jogo para Integração de Novos Funcionários?

i9acao_tipos_de Novos FuncionáriosVeja quais são os principais tipos de jogos para Integração de Novos Funcionários disponíveis no mercado e conheça as características e vantagens de cada modalidade de gamificação

Era uma vez uma empresa que fazia sempre a mesma coisa para receber seus novos colaboradores: primeiro, eles faziam um tour por todo o escritório; depois, ouviam horas de apresentações com a história da empresa, missão, valores…

Bom, quem acompanha o AVATARH já sabe que esse processo de integração cheio de PPT e reuniões não é nada produtivo. Leia + ›

Revista Melhor: LabDigital – Um encontro experiencial

capa_revistamelhorEm entrevista à Revista Melhor, o nosso sócio-fundador, Fernando Seacero, fala sobre uma das grandes novidades CONARH 2018: o LabDigital, uma experiência que vai juntar profissionais de RH e Transformação Digital

Está chegando a 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina!

E, além de centenas de atrações, o encontro também será palco do LabDigital, espaço criado para levar conteúdo disruptivo ao público, promovendo o encontro entre os profissionais de RH e as novas tecnologias.  Leia + ›

Revista Empresário: Game facilita integração de colaboradores

i9acao - games - integracao de colaboradoresJogo para integração de colaboradores, desenvolvido pela i9Ação, simplifica gestão de 14 cooperativas de crédito, com mais de 600 mil associados, da região sul do país

O que você faria para motivar os funcionários a trabalhar em equipe e em sintonia com a cultura da sua empresa?

O pessoal do Sistema Ailos fez isso com o jogo Cooperópolis, solução gamificada criada exclusivamente para atender o desafio de integrar 14 cooperativas de crédito da região Sul do país. E o resultado foi muito bom, sabia? Leia + ›

Gamificação para Integração de Funcionários: porque essa bagaça funciona?

Gamificação para Integração de FuncionáriosDescubra porque a gamificação para integração de funcionários pode ajudar sua empresa a gerar mais envolvimento e resultados desde o começo do trabalho

Você se lembra do seu primeiro dia de trabalho? Teve muita informação para memorizar e aprender? Sim, né? Leia + ›

Galeria de Imagens: Veja o que rolou no Encontro de Integração de Novos Funcionários

Curso de IntegraçãoCom mais de 100 líderes de RH presentes, o Encontro de Integração de Novos Funcionários e Revitalização de Cultura Organizacional da i9Ação mostrou como melhorar a qualidade do trabalho a partir de jogos corporativos

Além de ser uma novidade crescente no mercado de trabalho, os jogos corporativos são uma forma diferenciada de estimular a aprendizagem dentro das empresas sabia? 

Essa foi a mensagem principal do  realizado pela i9Ação, em São Paulo, que contou com participantes de empresas como Sodexo, Bradesco, LATAM e Telefônica.

Quer ver como foi? Confira já nossa galeria de fotos:

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Locaweb: Entre no Jogo – a gamificação para vendas

LocaWeb_junho18(10)Matéria publicada na Revista Locaweb mostra como a gamificação para vendas pode ajudar a conquistar clientes e fidelizar a marca; Brasil já está à frente da Europa na aplicação dessa metodologia

Aqui no AVATARH a gente vive falando que a gamificação é capaz de engajar equipes e aumentar a produtividade das empresas.

 

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Aplicativo para Eventos: 5 razões para sua empresa apostar em um

i9açãoDescubra como e porque ter um aplicativo para eventos pode ampliar o resultado e o engajamento do público. Entenda a diferença que faz a gamificação pelo APP

Sabe quando você vai em uma palestra e, no fim, vê mais gente olhando para o celular do que para o palco? Pois é… os smartphones estão no centro das atenções do seu consumidor. Isso é fato. Leia + ›

O Estado de São Paulo: ABRH apresenta Espaço LabDigital

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Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, coordena espaço LabDigital, criado para levar reflexões sobre a área de recursos humanos de maneira totalmente inovadora ao CONARH 2018

As áreas de RH e tecnologia caminham de mãos dadas. É isso que o LabDigital, uma das grandes novidades da 44º edição do CONARH 2018 (maior congresso de Gestão de Pessoas da América Latina), vai mostrar. Afinal, se a era digital chegou para trazer melhorias nas empresas, por que a gestão de pessoas não pode fazer parte dela? Leia + ›

Jogos de Segurança do Trabalho: afinal, essa bagaça funciona? (+ BÔNUS)

accomplishment-achievement-adults-1059118Descubra porque a aplicação de jogos de segurança do trabalho pode ser um caminho divertido e mais eficiente de treinar seus colaboradores para o dia a dia

Você é daqueles que acham que brincadeira e trabalho não combinam? Pois bem: e se a gente te disser que jogar pode ser a melhor estratégia para engajar e treinar sua equipe e,  além disso, para manter os riscos de sua operação mais longe, hein? Leia + ›

1º Workshop Safety Box: Jogos de Segurança do trabalho prontos para usar!

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No dia 22 de maio, venha criar jogos de segurança do trabalho e capacitação de equipes que vão revolucionar a aprendizagem de sua empresa

Hoje, o AVATARH traz um superconvite para você que está em busca de novas formas de potencializar os treinamentos de seu time: é que no dia 22 de maio, a partir das 8h, vamos realizar nosso 1º Workshop Safety Box, dedicado à cocriação de Jogos de Segurança do Trabalho. Leia + ›

Case Ilustrado: o jogo corporativo (e global) da ADP

blur-board-game-cards-776654Descubra como o pessoal da i9Ação ajudou a ADP a criar seu jogo corporativo para 100 mil colaboradores no Brasil, América Latina e EUA

Quem já teve de fazer uma apresentação, por menor que tenha sido, sabe bem como é difícil atrair e prender a atenção das pessoas. Imagina, então, pensar no treinamento para uma empresa grande, com mais de 100 mil colaboradores…

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Gamificação: tudo que sua empresa precisa saber para aderir aos jogos corporativos

gamificacaoDescubra o que é gamificação e como sua empresa pode embarcar nesta aventura repleta de diversão, engajamento, inovação e resultados 

A Gamificação tem atraído a atenção de grandes empresas para transformar a rotina e os resultados dos colaboradores por meio da aplicação de jogos corporativos.

Mas se ainda resta dúvidas sobre o tema, nós do AVATARH compilamos todas as informações para que você, sua empresa e seus colaboradores possam tirar o máximo dessa metodologia. Olha só:

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AGB: o que rolou no 1º encontro da nova plataforma de games digitais para aprendizagem?

IMG_1284Descubra como foi o primeiro Workshop da Amazing Game Builders, a nova plataforma de games digitais para aprendizagem da i9Ação

O mês de março marcou o primeiro encontro da nossa nova Plataforma de games digitais para aprendizagem: a Amazing Game Builders! E foi bem bacana, viu? Tivemos convidados especiais e a presença de profissionais do Hospital Albert Einstein, Telefónica, Cacau Show, Itaú e CWT, só para citar alguns!

E também tivemos muuuita gente que queria estar com a gente mas não conseguiu, principalmente porque não mora em São Paulo! Vocês pediram pra gente fazer uma transmissão online, mas o formato super interativo baseado em design thinking, post-its e unicórnios não permitiu – fiquem ligados que nossas próximas interações também serão digitais!

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Aumentar as vendas com Gamificação: afinal, por que essa bagaça funciona?

Aumentar as vendas com Gamificação: afinal, porque essa bagaça funciona?

“Jogos corporativos de aprendizagem parecem ótimos. Mas como podem aumentar as vendas de uma empresa?”.

Esta é uma das perguntas que a gente mais escuta, sabia? E para respondê-la, em detalhes, nós fomos atrás e fizemos este super bate-papo com Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, que nos contou o seguinte:

Indo direto ao ponto: por que a gamificação ajuda uma empresa a ter melhores resultados?

A gamificação permite que todos os colaboradores da área de relacionamento ou vendas possam ver e entender como está a performance de toda equipe e o seu próprio desempenho.

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Amazing Game Builders: porque cocriar uma plataforma de games de aprendizagem

WorkshopEm 20 de março acontece o 1º Workshop de COCRIAÇÃO da nova Plataforma de Games de Aprendizagem. Veja aqui como participar!

Se você precisa encontrar novas formas de aprender e ensinar e quer saber como usar a gamificação para transformar a aprendizagem corporativa, é o seguinte: o convite para cocriar o Amazing Game Builders está “caindo do céu” e o projeto é milimetricamente pensado para você.

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Série Princípios da Gamificação: Entendendo a escolha do Storytelling

storytelling gamificacaoSe seu desafio é engajar cada colaborador a aprender e a se conectar com as questões fundamentais da sua empresa, chegou a hora de entender o que uma solução eficiente tem de especial. Começando pelo Storytelling

O que é essencial para desenvolver uma solução de sucesso para aprendizagem e engajamento? Para responder a esta pergunta, e também para direcionar os seus primeiros passos para adotar metodologias eficientes, o Blog AVATARH está lançando a Série Princípios da Gamificação.

Então, se você sempre se perguntou porque a gente fala tanto em experiências gamificadas, prepare-se para compreender cada um dos recursos que envolvem esse universo.

E, para começar, vamos falar logo de cara sobre fabuloso mundo do Storytelling.

Senta, que lá vem história! E das boas…

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VISÃO SISTÊMICA e Gamificação: afinal, porque essa bagaça funciona?

Descubra como a gamificação funciona para elevar o nível de visão sistêmica do seu time, simplificando o jeito como seus colaboradores entendem o funcionamento da empresa

Aqui no AVATARH, a partir de hoje, você vai ver novos exemplos práticos para mostrar como essa bagaça (a gamificação) funciona para resolver os desafios corporativos! Iguais ao vídeo aí em cima…

Preparado? Então, let’s do it! 😊

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É possível inovar em sua estratégia de gestão de pessoas?

Gestão de pessoasVeja dicas e ideia para evoluir suas ações de gestão de pessoas diante das transformações do mercado de trabalho

As mudanças do mercado de trabalho não param: temas como a flexibilização da jornada e home office, por exemplo, estão ganhando cada vez mais importância dentro das empresas. E o que isso quer dizer? Simples: sua estratégia de gestão de pessoas está sob pressão.

Para se ter uma ideia do tamanho dessa pressão, faça o seguinte: pesquise quantos conceitos e ideias existem, hoje, para ajudar nos desafios diários de uma equipe de Recursos Humanos.

Com certeza, você encontrará muitos, e com eles a dúvida sobre como saber lidar com tantas transformações e também evoluir em sua estratégia de gestão de pessoas. Leia + ›

Revista TED: Mercado acompanha evolução dos programas – Time for Life

img092Matéria publicada na Revista TED mostra como o mercado tem respondido à necessidade de cada vez mais facilitar a vida dos usuários; Texto destaca solução Time for Life, da i9Ação

Cada vez mais a qualidade de vida tem sido um tema estratégico para as empresas. Disso, claro, ninguém tem dúvida. A questão é outra: como essa demanda tem chegado, de verdade, à vida dos colaboradores? É justamente esse o foco da matéria “Mercado acompanha evolução dos programas”, publicado pela revista TED.

O texto aborda como os fornecedores de soluções corporativas têm reagido a este novo cenário, criando ferramentas capazes de reforçar a qualidade de vida dos usuários. E entre as novidades mostradas, destaque para o jogo Time for Life, da i9Ação! Leia + ›

[ASSISTA JÁ!] Venha gamificar sua estratégia de Gestão de Pessoas

Gestão de PessoasAssista nosso vídeo e confira porque os jogos corporativos podem transformar a estratégia de Gestão de Pessoas em seu negócio

Aposto que você já ouviu, por algumas vezes, que para sua empresa ter uma estratégia de gestão de pessoas eficiente, o caminho é investir em ideias inovadoras. Mas aí vem a dúvida: como fazer para inovar, com tantos novos conceitos que temos por aí? Isso é realmente possível?

Se você ficou em dúvida na resposta, nós temos uma boa notícia: é possível, sim, ter inovação e bons resultados no processo de desenvolvimento de equipes – e de uma forma divertida e prática. Quer ver?

Então, assista nosso novo vídeo, que traz o que nós fazemos aqui na i9Ação e mostra como podemos ajudar a formar uma visão mais estratégica do desenvolvimento de pessoas! Leia + ›

Novos caminhos para sua estratégia de Team Building? Comece pelo Brainstorm

Estratégia de Team BuildingSaiba como transformar a inteligência da sua equipe em um diferencial para inovar em sua estratégia de Team Building. Veja, também, como a gamificação pode ajudá-lo na prática!

Você já viu aqui no AVATARH que a inteligência coletiva e o empoderamento criativo podem ser bastante úteis para aumentar a produtividade de sua equipe. Mas para isso funcionar, é preciso uma coisa: saber como usar esses elementos na hora de construir a estratégia de Team Building da empresa. Concorda?

Para transformar o potencial desses conceitos em ações reais, o primeiro passo é fazer algumas perguntas. Entre elas, pense: Leia + ›

Aprendizagem baseada em projetos. O que é isso?

Aprendizagem baseada em projetos

Quer valorizar a capacidade de sua equipe, desenvolvendo uma tomada de decisão mais rápida e efetiva? A aprendizagem baseada em projetos pode ajudá-lo a tornar isso realidade

Administrar bem uma equipe nem sempre quer dizer tomar a frente e ensinar todos os passos do dia a dia. Às vezes, é preciso saber criar formas para que seu time seja capaz de buscar a saída quando algum problema surge. É esse o conceito da aprendizagem baseada em projetos.

Mas o que é a aprendizagem baseada em projetos, afinal?

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[BAIXE AGORA!] PlayBook: Vamos começar a criar um jogo?

Criar um jogo

Conheça o que é preciso para começar a criar um jogo corporativo para transformar e engajar as pessoas de sua equipe!

Você certamente já ouviu falar de várias teorias sobre como a gamificação pode ajudar a melhorar o desempenho de uma empresa. Elas podem ser ótimas, mas você sabe quais são os reais ingredientes para criar um jogo corporativo de sucesso?

No Playbook: Vamos começar a criar um jogo disponibilizamos exatamente isso: mostramos quais são as etapas a serem cumpridas, as melhores práticas e as questões que devem ser pensadas e trabalhadas durante o projeto, desenvolvimento e aplicação de games em grandes corporações e instituições. Leia + ›

Estadão – CONARH 2018: O Protagonismo no Voluntariado

CONARH 2018Texto publicado no informativo Pessoas de ValoRH, do Estadão, destaca o trabalho dos voluntários para o CONARH 2018

O CONARH 2018 já está marcado para acontecer entre os dias 14 e 16 de agosto do ano que vem, com o tema Protagonismo da Transformação. A ideia é mostrar como todos podem ser responsáveis por influenciar ações que façam a diferença nas empresas.

As novidades do CONARH 2018

Os preparativos para o Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas estão a todo vapor, como mostra o jornal O Estado de S. Paulo, com um informativo completo no caderno Pessoas de ValoRH. A edição apresenta como os aprendizados e conquistas da edição 2017 vão ajudar a construir um encontro ainda mais atrativo para congressistas e visitantes em 2018. Leia + ›

Como o Empowerment ajuda no desenvolvimento da cultura corporativa

desenvolvimento da cultura corporativaDescubra porque o Empoderamento Criativo pode ser um caminho para acelerar o desenvolvimento da cultura corporativa em sua empresa e para gerar mais engajamento e motivação de seu time

OK, o tempo está cada vez mais curto e a quantidade de tarefas não para de crescer. Mas o que você faz, dentro de seu time, para lidar com esse novo cenário? Uma dica pode ser estimular o amadurecimento de sua equipe, a partir do chamado Empoderamento Criativo, ou Empowerment.

A gente já falou, aqui no Avatarh, o que é o Empoderamento e como você pode aplicá-lo. Mas talvez você não saiba o porquê e nem como o Empowerment vai melhorar de verdade seu dia a dia. Se esse é seu caso, pense o seguinte: Leia + ›

LAB do Game JAM ganha destaque na HBR Brasil Week 2017

Game JAMComandado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, Game JAM foi uma das atividades especiais do congresso internacional sobre estratégia e cultura organizacional promovido pela Harvard Business Review Brasil

Mostrar como é possível gerar aprendizado dentro de um ambiente de trabalho, utilizando ferramentas inovadoras de gamificação e empoderamento criativo. Este é o grande objetivo do Game JAM, experiência de cocriação de jogos desenvolvido pela i9Ação e que foi um dos destaques do HBR Brasil Week, congresso internacional sobre inovação, liderança, estratégia e cultura organizacional realizado pela Harvard Business Review Brasil.

Desenvolvido e apresentado por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, o LAB do Game JAM aconteceu no dia 26 de setembro, no primeiro dos dias de atividades que o Centro de Convenções FECOMERCIO SP recebeu no evento, com palestras, experiências e workshops sobre recursos humanos. Leia + ›

4 Dicas para você aplicar o Empoderamento Criativo em sua empresa

Empoderamento criativoVeja quais são os cuidados e condições essenciais para ter melhores resultados com o Empoderamento Criativo

Quantas vezes sua companhia precisou tomar uma decisão rápida para resolver um problema? E como seu time colaborou para propor essas soluções em cada uma dessas ocasiões? Se você acha que a participação do seu time pode ser melhor e mais eficaz, talvez seja hora de pensar em formas de valorizar o Empoderamento Criativo na sua equipe.

Para aplicar o chamado Empowerment, porém, é preciso tomar alguns cuidados e analisar bem as condições desse cenário. Por isso, preparamos algumas dicas para sua companhia ter sucesso nesse movimento. Confira: Leia + ›

Destaques CONARH 2017: ideias e inspirações sobre influenciação em RH

Conarh 2017Confira o relato de Hana Taragona área de Comunicação e Marketing da i9Ação, com os principais destaques do CONARH 2017

São Paulo, terça-feira, 15 de agosto de 2017. Você talvez já não se lembre, mas o dia amanheceu frio e chuvoso, daqueles em que parece que o mundo esqueceu de acordar. Mas a cidade corria e borbulhava – como sempre. E o CONARH 2017 estava apenas começando.

Nesse dia, chegamos cedo na São Paulo Expo e corremos para tomar um café mais do que necessário. Mal sabíamos, mas mais de 10 mil pessoas passariam por aquelas portas para participar da feira e do congresso, ao longo dos próximos três dias. Leia + ›

Entrevista com Fernando Seacero: O que você precisa saber sobre o APP CONARH

CONARH

Ainda mais interativo, o aplicativo CONARH 2017, desenvolvido pela i9Ação, foi pensado para ajudar os visitantes da feira a terem mais informações e conhecimento sobre gestão de pessoas usando a gamificação

Entre os dias 15 e 17 de agosto, São Paulo recebe a 43ª edição do CONARH – um dos principais eventos sobre gestão de pessoas da América Latina. Mas uma das principais novidades já está à disposição de quem quer tirar o melhor da feira: é o App CONARH 2017, que está repleto de novidades.

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Afinal, o que é Empoderamento Criativo?

Fazer com que seu time se sinta capaz de criar novas soluções para os desafios do dia a dia e disposto a abraçar a inovação: isso é o Empoderamento Criativo!Empoderamento criativo

Eu não sou criativo”. Você já deve ter ouvido essa frase milhões de vezes e, provavelmente, algumas delas vieram de dentro da sua equipe. De fato, com a maior rigidez dos processos corporativos, muita gente tem se achado incapaz de realizar qualquer ação fora de suas funções cotidianas. E é aí que o Empoderamento Criativo tem sido usado para reverter essa condição. Leia + ›

[BAIXE JÁ] PlayBook: 10 Segredos da Eficiência do Treinamento

Eficiência do treinamentoVocê conhece a relação entre Gamificação, Aprendizagem e Engajamento?

Quer melhorar a performance, a comunicação, a interação entre as equipes e a aprendizagem em sua empresa? Saiba que essa tarefa pode ser muito mais simples aplicando a gamificação!

No Playbook: 10 Segredos para a eficiência de treinamento com Gamificação, Aprendizagem e Engajamento, disponibilizamos as principais práticas utilizadas por nós, ao longo dos nossos 15 anos de experiência, com o desenvolvimento e aplicação de games em grandes corporações e instituições. Leia + ›

Alugha: Como jogos podem incentivar a criatividade dos funcionários?

CriatividadeO Game Jam motiva o engajamento dos jogadores, estimula a criatividade e os torna capazes de produzir um conteúdo rico em pouco tempo

Hoje em dia, as empresas precisam encontrar métodos para que possam fazer seus funcionários terem um ótimo desempenho, serem engajados e darem o máximo do potencial nas tarefas do trabalho.

E você sabe qual o método usado por grandes empresas? Os jogos corporativos. Sim, é isso mesmo! Empresas como Google, Telefônica, Santander e outras usam o Game Jam para desenvolver diversas habilidades de seus funcionários. Leia + ›

O Estado de S. Paulo: CONARH em game

CONARHO app CONARH facilita a vida dos participantes tanto do congresso como da feira de negócios 

Os aplicativos estão tão presentes em nossas vidas que, iguais aos smatphones, não conseguimos mais viver sem. Muitos deles proporcionam interação, conexão, comunicação e até são usados para o networking.

É o caso do app CONARH 2017. Disponível para download nos sistemas Android e IOS, o app, desenvolvido pela i9Ação, disponibiliza o desenho do evento em trilhas de Conhecimento como, por exemplo: Estratégia, Liderança & Talentos entre outras, e os congressistas podem escolher uma das trilhas e personalizá-las de acordo com o interesse na programação. Leia + ›

Gamificação Corporativa: como trocar o sono da equipe por engajamento?

Gamificação Corporativa

Diante da sonolência vista em treinamentos tradicionais, você já se perguntou como poderia evitar essa fadiga para o seu time de treinadores e de treinandos?

Que atire a primeira pedra quem nunca sentiu aquele sono durante um treinamento corporativo ou uma integração de novos colaboradores. Você certamente sabe o que é isso! Então, entender o que está acontecendo no modelo de suas capacitações é o primeiro passo para realmente caminhar rumo ao seu objetivo de ensinar – ao invés de ver sua equipe ‘pescando’ nas apresentações da empresa. Ao identificar que adultos aprendem apenas quando querem, o universo da  gamificação corporativa provavelmente pode se tornar a solução inspiradora para seus problemas (e para o seu time)!

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[Parte 2] Canal André Tadeu: Entrevista sobre criação de games para empresas

GamesEspecialistas abordam como os games podem ser usados no desenvolvimento de profissionais e apontam os benefícios da metodologia

Engajar o colaborador na cultura da empresa e fornecer informações mais importantes sobre a companhia são meios de integrar o profissional, fazendo-o se sentir parte da equipe. Através dos jogos de integração, essas ações se tornam ainda mais possíveis – inclusive, essa é uma modalidade de gamificação bastante aplicada, atualmente.

Se você já leu a Parte 1 da entrevista sobre gamificação nas organizações, continue a leitura logo abaixo: disponibilizamos a transcrição completa da Parte 2! Você também pode conferir o vídeo no Canal André Tadeu, da Central Paulista de Produções e Cursos Livres – empresa de treinamento em formato de teatro, training shows, treinamentos vivenciais –, em conversa com Fernando Seacero e Felipe Villa, sócios-diretores da i9Ação.
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[Parte 1] Canal André Tadeu: Entrevista sobre games para desenvolvimento de pessoas

You Tube - i9AçãoEspecialistas abordam como os games podem ser usados no desenvolvimento de profissionais e apontam os benefícios da metodologia

Você sabia que dentro das organizações, a gamificação é utilizada como uma solução para aprendizagem, treinamento, desenvolvimento de competências, e até mesmo para alinhar operações e processos? Este foi o tema da entrevista que Fernando Seacero e Felipe Vila, sócios-diretores da i9Ação, participaram para o Canal André Tadeu, da Central Paulista de Produções e Cursos Livres.

Para saber o que eles falaram e também sobre como a gamificação pode ser usada para apoiar a rotina corporativa, você pode ler a entrevista abaixo ou assistir a Parte 1 da gravação aqui! (Clique aqui caso você já tenha lido e queira acessar o vídeo da Parte 2). Leia + ›

A História de Fernando: o caos, a ordem e a criatividade!

Fernando SeaceroA trajetória do psicólogo e sócio-fundador da i9Ação é inspirAção para o post do blog O que você ser antes de crescer? 

Este é o nome do Blog de Raquel Jordão, arquiteta que, nos últimos meses, vem trabalhando em torno de um grande objetivo: apresentar histórias inspiradoras, com profissionais que tiveram longas e interessantes trajetórias até se descobrirem em suas devidas profissões.

Entre os casos apresentados por Raquel está a história de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação. O texto aborda, por exemplo, os questionamentos vividos por Fernando antes de se encontrar na profissão – e como, até hoje, ele convive com os desafios para se manter em uma constante busca por equilíbrio, entre conseguir unir caos e ordem, e fazer explodir em criatividade. Leia + ›

Portal Gestão & Negócios: Jogos corporativos ajudam no engajamento das equipes

GamificaçãoA gamificação é utilizada pelas empresas para despertar o potencial criativo e de inovação dos colaboradores

No universo empresarial, a cocriação de jogos corporativos é cada vez mais uma solução de treinamento. Hoje em dia, grandes e médias empresas estão adotando o Game Jam da i9Ação para despertar o potencial criativo e também para promover integração entre toda a equipe.

Para falar de engajamento, o Portal Gestão & Negócios publicou uma nota sobre como os jogos corporativos estão sendo utilizados para envolver os funcionários de maneira criativa. A nota aborda, inclusive, que a cocriação de jogos engaja por transformar os participantes em embaixadores do game criado. Leia + ›

Game Jam gratuito abre oportunidade para executivos aprenderem a criar jogos corporativos

A experiência do Game Jam foi aberta para executivos aprenderem como a gamificação é utilizada para o engajamento e a aprendizagem dos colaboradores

Para os executivos que precisam de uma ação diferenciada e eficiente com seus colaboradores e não conheciam o potencial dos jogos corporativos, foi oferecido, na última terça-feira (21), o Game Jam para disseminar a vivência de criar jogos empresariais. A iniciativa foi da i9Ação Treinamento e Desenvolvimento em parceria com o Espaço Fit, local do evento.

Publicado no Portal Mundo RH, o evento contou com a presença de 120 participantes, sendo 9 pessoas que já haviam participado antes. No total, foram 35 empresas e instituições representadas – como Cacau Show, Telefônica-Vivo, ESPM, KPMG, McDonald’s, TOTVS, Burger King, bem como, Caixa Econômica Federal e Associação Paulista de Medicina, que tiveram a experiência de cocriar jogos e conhecer a gamificação corporativa na prática. Leia + ›

Portal Fecomercio: Bons líderes geram funcionários engajados e colaboram para perenidade da empresa

Funcionários engajadosi9Ação foi destaque em reportagem sobre liderança

Segundo pesquisa elaborada pela Robert Half, empresa especializada em recrutamento, nove em cada dez empresas brasileiras possuem profissionais com perfil de liderança.  O problema, porém, é que a maior parte dessas companhias não conseguem identificar esses líderes por não terem programas sistemáticos voltados para essa descoberta.

Mas como isso impacta, de verdade, a rotina das empresas? Este foi o ponto de partida para reportagem do Portal Fecomercio, que contou com a participação de Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação e especialista no desenvolvimento de treinamentos gamificados. Leia + ›

Engajamento em Ação: Como encontrei uma conexão entre memória, desenvolvimento humano e prazer no trabalho

TrabalhoAo entrar no mercado de trabalho, tenho certeza que não foi só minha a busca por uma forma de manter, ao menos, um pouco da sensação de criatividade e liberdade. Alguns encontraram!

Um dia, ainda na época de universidade, um amigo meu escreveu uma carta para si mesmo. A carta era uma despedida, da vida e da liberdade vivida até ali, para entrar (como ele definiu) no “mundo dos homens sérios, onde nosso pescoço é preso por uma gravata e nossas ideias limitadas por sua patente”.

A partir destas inquietações, iniciei meus estudos no último ano universitário sobre memória, desenvolvimento humano, engajamento e prazer no trabalho. E, após alguns anos de experiência de trabalho, percebi que a necessidade de metodologias e estratégias para facilitar o engajamento e a felicidade, em diferentes posições e funções nas organizações, era uma grande oportunidade. Leia + ›

Revista Infor Channel: Lições para o canal

Revista Infor ChannelPrimeira edição da revista aborda a diversidade de opções para o mercado de games, inclusive na utilização corporativa

A Revista Infor Channel, publicação voltada ao canal de distribuição de tecnologia, lançou sua primeira edição neste mês, trazendo uma série de notícias e novidades para o mercado de Tecnologia. Entre as matérias desta edição de estreia, destaque para a reportagem “Lições para o Canal”, sobre o universo gamer, que teve a participação Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação.

O texto aborda as diferentes possibilidades de negócios envolvendo mercado de games, inclusive para o setor corporativo, com soluções de Gamificação que podem agregar maior engajamento, integração e comunicação entre as equipes. Segundo Seacero, esta é uma oportunidade que começa a ganhar espaço até nas revendas de tecnologia. Leia + ›

Revista Gestão & Negócios: O jogo do líder

LíderComo ter o melhor desempenho de um colaborador nos dias de hoje?

Entre as muitas mudanças que o universo corporativo tem sofrido uma, com certeza, está ligada ao conceito de hierarquia. Hoje em dia, o líder passou a ser aquele que está aberto a ideias, aceita opiniões e, o mais importante, trabalha junto com sua equipe. Portanto, quando o assunto é treinamento, os modelos tradicionais também ficaram para trás.

Com essa transformação, uma nova forma de desenvolvimento de pessoas que tem atendido a necessidade das empresas é a gamificação. Esse foi o tema central da matéria “O Jogo do Líder”, publicada na Revista Gestão & Negócios, edição 95, que destacou como o uso de jogos está sendo usado para melhorar o engajamento e a integração dos colaboradores, a partir de metodologias que focam itens como tomada de decisões, cooperação e aprendizagem acelerada de conteúdo complexo. Leia + ›

Falando de Gestão: Jogo de escape dá o tom do novo RH

Confira o texto publicado no site Falando de Gestão, sobre a parceria entre a i9Ação e o Escape Hotel. Tema também foi alvo de reportagem do UOL, com destaque ao treinamento corporativouol

A receita parece simples – prenda meia dúzia de pessoas em uma sala com móveis cheios de objetos, paredes com anotações enigmáticas e passagens secretas, e dê 60 minutos para o grupo encontrar pistas que o levem a localizar a saída. A fórmula, criada em 2007 no Japão e batizada de real escape game, partiu da lógica de videogames do tipo ‘aponte e clique’ e, em movimento contrário à tendência de virtualização, buscou trazer para o real o que até então só se via na tela. Deu tão certo que, em três anos, a ideia já era replicada em mais de uma dezena de países. Mas isso foi apenas a primeira pista de que os jogos reais tinham fôlego para se tornar sucesso no mundo do entretenimento.

Os números falam alto: do início, em 2007, até meados de 2016, o total de salas de escape no mundo cresceu estonteantes 498.000%. Claro que esse é um percentual sem muito sentido, na medida em que parte de apenas uma sala. Basta, porém, observar a dinâmica do segmento entre 2014 e agosto de 2016 para notar que as coisas vão mesmo muito bem nesse novo mercado. Em 18 meses, o número de salas de jogos floresceu em mais de 870% no mundo – hoje elas existem em ao menos 1.016 cidades de 87 países. Segundo o Escape Room Directory, há no mínimo 2.175 locais de escape games, somando 5,1 mil salas de jogos. O Brasil é sócio relativamente recente do clube, mas já soma 32 locais – a estimativa é de cerca de 140 salas verde amarelas. Leia + ›

[BAIXE JÁ] Game Jam: criatividade e colaboração para enriquecer o dia a dia de sua empresa

Game Jam da i9Ação

Desenvolvida pela i9Ação, a experiência Game Jam transforma a participação criativa de cada jogador em um elemento rico para a formação de soluções gamificadas

Criar jogos para treinamento é uma tarefa complicada? Nada disso! O Game Jam da i9Ação foi desenvolvido com o propósito de disseminar o potencial do game de aprendizagem por meio de uma experiência envolvente, divertida, produtiva e, além disso, gamificada!

A metodologia se tornou uma ferramenta de engajamento que começa pela criação coletiva. E deu tão certo, que passou a ser utilizada também dentro das empresas para despertar o Potencial Criativo e de Inovação dos colaboradores, bem como, para promover Integração e Sinergia. Leia + ›

O Estado de S. Paulo: Como o TJ-SC descobriu a gamificação para treinar e aprimorar processos

iA9ção - gamificaçãoA partir da criação de uma semente de jogo no Game Jam da i9Ação, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina escolhe a gamificação como estratégia para ampliar resultados do Programa Teletrabalho. Leia o case publicado no jornal O Estado de S. Paulo 

Muitas instituições judiciárias têm trabalhado em busca de soluções que elevem o padrão de qualidade em suas operações. Este é o caso do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ-SC), que descobriu, em uma vivência de gamificação, que seria possível ter um treinamento mais eficiente, capaz de motivar os servidores através da valorização da criatividade de cada um. Combinando pontos do dia a dia com técnicas de gamificação, o TJ-SC conseguiu uma boa alternativa para os desafios do seu Programa de Teletrabalho.

Com foco em produtividade e qualidade de vida, o principal objetivo do Tribunal era encontrar uma forma para tornar o treinamento do Teletrabalho mais simples, prático e eficiente. Nesse cenário, todo o processo de aprimoramento de tarefas e de fixação de conhecimento deveria orientar e motivar os servidores a aderirem ao sistema do programa, sem comprometer a produtividade das equipes. Na prática, a meta era aumentar em 20% a produção dos cadastrados, além de melhorar a qualidade de entrega do trabalho e de vida dos servidores. Leia + ›

Podcast: Kordsa melhora a qualidade de produção por meio da gamificação

icon-1298908_640Ouça a entrevista com Luis França, diretor de RH & TI para a América do Sul da Kordsa Global, e saiba como o jogo personalizado desenvolvido pela i9Ação transformou as ações de Team Building para aumentar a qualidade dos processos da companhia

 

Saiba os resultados positivos que o jogo trouxe para a Kordsa! Escute, agora, essa entrevista inspiradora com Luis França:

1 – Qual era a necessidade da Kordsa Global antes de aplicar a gamificação?

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Portal Terra: 9° Concurso Acelera Startup convida i9Ação para painel de Gamificação

9° Concurso Acelera Startup Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, participou ontem, 07/11, do painel sobre a utilização de jogos e tecnologias em novos negócios; Durante o período da tarde, o executivo esteve presente nas ações de mentoria do concurso

Nos dias 7 e 8 de novembro, São Paulo recebe a 9ª edição do Concurso Acelera Startup, promovido pelo Comitê Acelera Fiesp (CAF), da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp). O painel “Realidade Virtual/Aumentada e Games” recebeu o executivo Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação Treinamento e Desenvolvimento – uma das empresas pioneiras no setor.

Aberto a projetos e empresas de diversos segmentos, o encontro tem como objetivo explorar as oportunidades disponíveis para o desenvolvimento e fortalecimento de novas ideias e negócios no país. É nesse cenário que Seacero apresentou os diferenciais que têm transformado a gamificação em um elemento cada vez mais presente e importante para a gestão de companhias de todos os tamanhos. Leia + ›

Folha de S. Paulo: Testes definem perfis profissionais e ajudam a aumentar a produtividade

Metodologia de PreferênciasMetodologia de Preferências Humanas, desenvolvida por Fernando Seacero, foi uma das práticas destacadas pela Folha de S. Paulo para mostrar a importância das análises comportamentais no mundo profissional

Qual a importância dos testes de personalidade e como podem ser utilizados para definir melhor os talentos e as oportunidades de cada pessoa? Qual o impacto na rotina do profissional ao conhecer os perfis de comportamento humano? Estas foram algumas das questões respondidas pela reportagem do caderno de Carreiras, no último domingo (23), da Folha de S. Paulo.

Entre outros detalhes, a publicação destacou a metodologia de Preferências Humanas, desenvolvida por Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação. O método utilizado pela i9Ação demonstrou, na reportagem, como a análise comportamental apoia os processos de seleção e gestão de Recursos Humanos das empresas e, além disso, como este tema pode significar novas possibilidades de desenvolvimento individual para os próprios profissionais, com o autoconhecimento em evidência. Leia + ›

A Sétima Pirâmide: como valorizar a harmonia e energia do seu Team Buiding

A Sétima PirâmideO mais novo Playframe da i9Ação reúne estratégia e fantasia para o desenvolvimento de competências dos participantes

Jogos de Aprendizagem podem ajudar, e muito, a estimular a participação e o engajamento de seus colaboradores. Mas, para isso, é essencial que o game tenha uma trama envolvente, cheia de estímulos, que mistura Storytelling e a metodologia de Bioaprendizagem. E é este o objetivo do A Sétima Pirâmide, o mais recente Playframe da i9Ação, criado para treinar e desenvolver as pessoas com maior eficiência e interatividade.

Recheado de elementos estratégicos, este game é uma verdadeira aventura colaborativa, que observa e pratica competências como visão sistêmica, colaboração, empatia, flexibilidade, comunidação assertiva, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, entre outras. Leia + ›

O Estado de S.Paulo: i9Ação confirma participação em congressos na Bahia e DF

Fernando SeaceroEm outubro, Fernando Seacero levará a gamificação como um dos temas de destaque em eventos em dois dos principais eventos do setor de Recursos Humanos no país (saiba mais sobre o evento em DF)

Especializada no desenvolvimento de jogos e soluções criativas para o mercado corporativo, a i9Ação Treinamento e Desenvolvimento marcará presença na 11ª edição do Congresso de Gestão de Pessoas da ABRH-BA, em Salvador (BA), que acontece nos dias 6 e 7 de outubro. Já no dia 19 de outubro será a vez de Brasília, com participação no ENCONTRARH 2016 – 26º Encontro Anual de Recursos Humanos do Planalto Central, realizado pela ABRH-DF.

Durante o evento em Salvador, Fernando Seacero, sócio-fundador da i9Ação, comandará o Game Jam, vivência de cocriação de jogos empresariais. Em Brasília, a temática da palestra será “Games – Aprendizagem e engajamento para vencer desafios complexos”, mostrando como a utilização dos recursos de gamificação podem apoiar o dia a dia das empresas. Leia + ›