Um dos diferenciais de uma empresa é o seu ambiente de trabalho. Quanto mais agradável e aberto a ideias criativas, melhor. Para conseguir este tipo de ambiente, é importante incentivar um comportamento cooperativo. O resultado são colaboradores mais felizes e que produzem mais
Para aprofundar os 7 motivos para incentivar a cooperação na empresa e como ela pode colaborar em diversos aspectos com os negócios, vamos utilizar um exemplo sobre o universo da Gamificação. Muitas vezes, a competição é a primeira impressão de quem ainda não conhece muito bem a metodologia, porém, trabalhar com cooperação dentro da Gamificação também faz muito sentido, assim como na vida profissional.
Muitas vezes, a cooperação não é o cenário encontrado no dia-a-dia dos profissionais, nas empresas, onde mesmo dentro de equipes existe uma competição que pode ser contrária ao bom desempenho individual e do grupo.
Segundo o especialista em aprendizagem e engajamento, Fernando Seacero, fundador da i9Ação, a experiência de cooperação (no jogo) fica marcada na memória das pessoas de forma positiva. Esta experiência positiva será a inspiração e, muitas vezes, a peça-chave para a mudança de comportamento no trabalho.
“As pessoas experimentam por meio dos jogos e da cooperação a possibilidade de resolverem dilemas e problemas coletivamente, com um objetivo comum, e a troca e apoio entre eles acontece de forma espontânea e intensa. O Jogo é uma forma de promover uma experiência positiva de cooperação. Com um ambiente mais cooperativo o clima melhora automaticamente, a produtividade aumenta e os relacionamentos internos se consolidam“, explica Seacero.
Conheça 7 motivos para incentivar a cooperação na empresa:
1 – Maior interação entre os membros da equipe
Quando seus funcionários trabalham juntos para alcançar metas e resultados, eles interagem mais e o espaço de trabalho se transforma naturalmente em um local agradável e de apoio mútuo. Assim, os membros da equipe se conhecem melhor e identificam quais são as especialidades e pontos fortes de cada um. Isso facilita o dia a dia de trabalho e a distribuição de tarefas.
2 – Ideias compartilhadas
Quando há cooperação, o ambiente fica mais propício à troca de ideias. Dessa maneira, sugestões individuais podem ser desenvolvidas e discutidas em grupo até chegar a uma solução que resulte em melhorias para toda a equipe. Para que isso aconteça, é fundamental incentivar a iniciativa por parte dos colaboradores, que devem perceber no local de trabalho um espaço aberto e democrático.
3 – Troca de experiências
Outro efeito positivo de um ambiente em que há cooperação é a troca de aprendizado espontânea entre colegas de trabalho. Cada membro da equipe possui experiências únicas e conhecimentos diferenciados. Quando o clima é de apoio e interação, há espaço para conversas que rendem trocas de informações produtivas, que podem resultar em melhorias na rotina de trabalho.
4 – Soluções mais rápidas
Quanto mais cabeças pensando sobre um mesmo problema, mais rápido é possível resolvê-lo. Quando seus colaboradores dividem dúvidas, experiências e habilidades pessoais, o resultado são produtos e serviços de maior qualidade. Isso é fundamental para manter a produtividade da equipe e a competitividade da empresa.
5 – Melhor qualidade de vida para os colaboradores
Quando os membros de uma empresa colaboram entre si, o trabalho fica mais leve, descomplicado e produtivo. Quando a empresa é um lugar tranquilo, o funcionário vai trabalhar feliz porque sabe que vai encontrar todo o necessário para desempenhar suas atividades profissionais. Por isso, a qualidade de vida é muito maior para pessoas que convivem em um ambiente colaborativo.
6 – Fortalecimento de relacionamentos internos e externos
O ambiente de apoio mútuo é propício para desenvolver relacionamentos mais fortes e de confiança. Isso vale tanto para o vínculo entre colegas de trabalho quanto para a relação entre empresa e cliente. Ao entregar as melhores soluções de produtos e serviços, pensados e desenvolvidos em equipe, a empresa ganha a preferência do cliente.
7 – Maior produtividade
Quanto maior a colaboração, maior a produtividade na empresa. Quando os colaboradores cooperam entre si, têm suas melhores aptidões potencializadas. Além disso, chegam a resultados mais rapidamente e com melhor qualidade. Um ambiente de trabalho agradável resulta em colaboradores mais felizes, que produzem mais e melhor.
Você concorda que incentivar a cooperação é uma maneira eficaz de manter a empresa feliz?
Ferramentas digitais de aprendizagem para começar a colocar esses 7 pontos em prática
Existem muitas ferramentas para se trabalhar cada um desses pontos e aumentar a cooperação na sua empresa. Nós, da i9Ação, lidamos diariamente com as necessidades dos nossos clientes. Trabalhamos com desafios nos jogos para que as equipes vençam em conjunto ou mesmo com modelos de jogos em que todos da empresa precisam vencer os desafios juntos em um determinado espaço de tempo.
“A Aprendizagem é muito maior quando temos um jogo cooperativo. Neste modelo, as pessoas ajudam as outras a vencerem os desafios e conversam para tomar decisões. Assim, cada jogador aprende com os conhecimentos e bagagem que outros de sua equipe trazem, possibilitando um aumento exponencial de aprendizagem“, completa o especialista.
Vamos listar aqui algumas ferramentas que você pode ter uma degustação de como a gamificação para aprendizagem e engajamento pode ajudar:
Vídeo do Game Multyplayer Tenda
Demo SIPAT Challenge
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Com certeza, trabalhar com pessoas colaboradoras o trabalho fica menos desgastantes e pessoas ficam felizes.Ambiente onde não temos funcionários com essa filosofia a tendência e se tornar um trabalho cansativo e os funcionários vão adoecendo d vídeo a sobrecarga por parte da maioria.