Para reservar seu lugar ao sol é preciso usar as melhores metodologias para engajar os funcionários e potencializar a aprendizagem. Mas como fazer isso e quais metodologias escolher para acertar? Sabendo que as metodologias convencionais não estão tendo boa efetividade, hoje, o Blog AvataRH veio explicar NA PRÁTICA sobre a adoção de ferramentas inovadoras!
Então se você quer saber como um aplicativo gamificado contribui para engajar funcionários e potencializar a aprendizagem, você tem duas missões:
1 – Continue lendo e entenda como jogar o i9 Challenge. Experiencie e saiba como o app gamificado pode se aplicar em sua empresa.
2 – Disponível para quem quiser baixar e conhecer um modelo de game corporativo para aprendizagem! Você já baixou o i9 Challenge? Você pode encontrá-lo no Google Play ou na Apple Store;
Após baixar, continue a leitura porque agora vamos explicar o i9 Challenge e suas vantagens quando adotado por uma empresa:
Entenda o porquê: como surgiu o aplicativo gamificado?
Aqui na i9Ação, desenvolvemos este APP com o objetivo de oferecer à empresas e colaboradores uma opção na qual pudessem exercitar seus conhecimentos corporativos.
Utilizamos o princípio aplicado em games for fun de grande sucesso no mercado, de perguntas e respostas, que atraem pessoas de diferentes faixas etárias e com os mais variados perfis.
Além disso, o i9 Challenge foi elaborado utilizando princípios da Andragogia e da BioAprendizagem. Assim, a experiência é desenhada não só para estimular o intelecto dos colaboradores, mas principalmente para despertar a emoção.
O objetivo é que os jogadores entendam a vantagem da mudança e se sintam motivados para responderem com o comportamento desejado pela empresa.
Comece jogando: como funciona o i9 Challenge?
O i9 Challenge é um aplicativo em que usuário pode jogar contra a própria máquina, desafiar outros jogadores aleatoriamente ou escolher um amigo para iniciar a disputa. Embora ele já tenha conteúdo sobre várias áreas — cultura, liderança, produtos, serviços — a proposta é customizar as questões de acordo com os objetivos da empresa.
Portanto, o colaborador tem acesso ao APP e responde as perguntas relacionadas ao conteúdo da organização. Ao acionar a roleta, a próxima questão é sorteada. Respostas corretas resultam no acúmulo de pontos, que fazem com que o jogador receba insígnias referentes às diferentes áreas de conhecimento abordadas pela empresa em seu treinamento.
O objetivo do jogador é conseguir todas essas insígnias antes dos outros competidores, consagrando-se como o grande vencedor!
Quais são as vantagens de um aplicativo para gamificação?
As ferramentas de gamificação com conteúdo corporativo têm uma série de vantagens. Selecionamos as principais para que você tenha uma ideia dos benefícios que a empresa pode obter:
Mobilidade
O colaborador consegue acessar o game por meio do aplicativo, que pode ser instalado no smartphone ou em outros dispositivos móveis. Portanto, ele pode ser utilizado em qualquer lugar, aumentando o tempo de exposição ao conteúdo definido pela empresa.
Desafio
O APP apresenta todos os elementos de um jogo, que são essenciais para o engajamento dos colaboradores:
- níveis de dificuldade progressivos, em que os jogadores começam respondendo questões simples e progridem até chegarem às perguntas mais abrangentes;
- tempo para resposta, o que estabelece um senso de urgência;
- necessidade de manter altos níveis de energia para não encerrar a partida, o que faz os jogadores se esforçarem para acertarem as respostas;
- rankings, insígnias, prêmios e recompensas de acordo com o desempenho do jogador.
Escalabilidade
A solução pode ser oferecida para um grupo pequeno de colaboradores ou para milhares deles. Não existe um limite de quantidade, o que torna a ferramenta extremamente escalável. Inclusive, o aplicativo para gamificação pode ser utilizado por funcionários de diferentes filiais da empresa, em todo o território nacional ou mesmo no mundo!
Customização
Sua empresa define os objetivos e o conteúdo. Portanto, as perguntas disponibilizadas aos seus colaboradores atendem às necessidades do seu negócio. Além disso, é possível criar jogos para uso geral e outros específicos para determinadas equipes, tornando o treinamento altamente especializado.
Engajamento
Diferente de outros métodos, o aplicativo para gamificação oferece um desafio que faz os colaboradores desejarem utilizá-lo. Eles participam voluntariamente porque a aprendizagem acontece de maneira lúdica. O prazer potencializa a retenção de informações, o que garante resultados duradouros e facilita o armazenamento de informações na memória de longo prazo.
Interação
Como os colaboradores podem desafiar seus colegas de trabalho, eles interagem por meio da ferramenta. A competição saudável faz com que estreitem os laços de amizade, demonstrem maior integração e passem a falar do assunto abordado no game em outros momentos.
A empresa também pode dividir seus colaboradores em equipes. O ranking é exibido considerando o desempenho de cada jogador e também dos grupos. Assim, os membros de um time incentivam uns aos outros para que o resultado coletivo seja satisfatório.
Iniciativa e colaboração
Na área de criação, o jogador pode sugerir novas perguntas e respostas. Se elas forem validadas pelo comitê administrador do jogo, o colaborador é recompensado com pontos adicionais. Dessa forma, eles aperfeiçoam cada vez mais a ferramenta.
Análise de resultados
Os erros cometidos pelos colaboradores mostram quais são as dúvidas mais frequentes. Assim, o RH pode analisar os resultados e estabelecer uma relação entre as lacunas de conhecimento e eventuais problemas de performance. Esse diagnóstico também possibilita o planejamento de ações para abordar esses temas e melhorar o desempenho da equipe, trazendo mais inteligência à gestão de pessoas.
Como o mercado está recebendo os aplicativos para gamificação?
Hoje em dia, a transformação digital está afetando uma série de áreas das organizações. O setor de Recursos Humanos também já percebeu a importância de inovar e usar a tecnologia para otimizar seus processos, recrutar com mais qualidade e promover o desenvolvimento de seus quadros de colaboradores.
Por essas razões, o App i9 Challenge já foi baixado por diversas empresas e principalmente por profissionais da área de RH, ansiosos por inovações relacionadas a essa área de atuação.
O Challenge também foi destaque no CONARH, onde a i9Ação mostrou como a cultura 4.0 está influenciando a gestão de pessoas. No Espaço Lab Digital, uma iniciativa realizada em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e o patrocínio da Petrobrás, demonstramos que o setor de RH pode usar recursos tecnológicos não só para seguir essa tendência, mas como um verdadeiro propulsor desse movimento nas organizações.
Finalmente, os aplicativos para gamificação são alternativas excelentes para as diversas situações em que a empresa deseja que os funcionários adquiram conhecimento, assimilem determinados valores ou desenvolvam o engajamento para participar de um projeto.
Quer saber mais sobre como o funcionamento do aplicativo? Você pode encontrá-lo no Google Play ou na Apple Store; Receba também material de lançamento completo, entenda como será a experiência de seus colaboradores e o que fazer para ter um game customizado, de acordo com as necessidades do seu negócio. Solicite o material agora mesmo!
