Treinamentos corporativos continuam evoluindo, e duas soluções têm se destacado como verdadeiros game changers: os Board Games (games presenciais customizados) e a Realidade Virtual Gamificada. Ambas proporcionam experiências únicas que transcendem o aprendizado tradicional, promovendo maior retenção de informações, engajamento emocional e resultados mensuráveis.
Conversamos com Fernando Seacero, CEO e fundador da i9Ação, para continuar como parte III desta série de Gamificação Estratégica para aprofundar e ajudar com uma comparação entre elas, além de responder o por quê elas continuam relevantes em 2026.
Board games e o envolvimento social
Os games presenciais customizados são soluções analógicas que proporcionam alta interação social e aprendizado colaborativo.
Segundo Fernando, essas experiências promovem um engajamento emocional que ativa o sistema límbico, fundamental para a retenção de informações.
Destaques dos board games:
- Interação social: troca de ideias, tomadas de decisão e colaboração direta entre os participantes.
- Altos níveis de retenção: retenção de quase 50% das informações apresentadas, superando métodos tradicionais como palestras e e-learnings.
- Durabilidade e reaproveitamento: Ferramentas que permanecem com a empresa e podem ser usadas repetidamente.
- Customização total: Jogos criados para refletir a cultura e os objetivos específicos de cada organização.
Realidade virtual gamificada: imersão total e aprendizado prático
Embora os board games promovam aprendizado colaborativo, a Realidade Virtual Gamificada oferece ambientes imersivos e realistas.
“Você aprende enquanto vivencia situações reais, toma decisões e sente as consequências em um ambiente seguro”, explica Fernando.
Destaques da Realidade Virtual Gamificada:
- Simulações realistas: ambientes que replicam desafios corporativos, como evacuações ou decisões críticas.
- Acesso em diferentes plataformas: pode ser usada com óculos VR, celulares ou computadores.
- Resultados mensuráveis: Relatórios detalhados para monitorar o progresso e o impacto do treinamento.
- Engajamento emocional: a imersão total promove conexões profundas com o conteúdo.
O que escolher?
Ambas as soluções têm seu lugar no treinamento corporativo moderno. Fernando destaca que a escolha deve estar alinhada aos objetivos da empresa:
- Board Games são ideais para criar vínculos sociais, promover a troca de ideias e integrar equipes.
- Realidade Virtual Gamificada é perfeita para simular situações específicas, criar cenários realistas e oferecer aprendizado prático.
Uma abordagem integrada
Empresas podem maximizar seus resultados ao combinar essas ferramentas, utilizando board games para fomentar a integração social e a realidade virtual para desafios práticos e imersivos.
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