Conheça alguns motivos que têm destacado a gamificação como uma ferramenta indispensável para garantir o cumprimento de regulamentos e padrões éticos no ambiente corporativo
Em um mundo empresarial onde é crucial estar em conformidade com regulamentos e padrões éticos, a gamificação em programas de Compliance tem se mostrado uma abordagem inovadora e eficaz. Ao mudar o processo de aprendizagem, ganham soluções muitas queixas importantes (tanto de quem faz a implantação do Compliance como de quem recebe o conhecimento).
Transformar a implantação do Compliance em uma oportunidade envolvente e interativa, capaz de motivar e capacitar os colaboradores a adotarem práticas éticas e em conformidade com as normas estabelecidas, é uma das funções da gamificação. Para entender mais sobre os benefícios que a Gamificação em Compliance tem trazido para as empresas, conversamos com o Fundador e CEO da i9Ação, Fernando Seacero.
“Ao transformar tarefas relacionadas ao cumprimento de regulamentos em desafios lúdicos e recompensadores, a gamificação desperta o interesse e a motivação dos funcionários, tornando o processo de aprendizado e adesão às políticas de conformidade mais atrativo e estimulante”, descreve.
Ele listou de forma resumida 5 benefícios da Gamificação em Compliance. Confira, e responda aqui nos comentários qual o item mais latente na sua empresa!
5 Benefícios da Gamificação em Compliance
1 – Engajamento dos colaboradores: a gamificação desperta o interesse e a motivação dos funcionários, tornando o processo de aprendizado e adesão às políticas de conformidade mais atrativo e estimulante. Os colaboradores passam a somar uma experiência positiva na empresa!
2 – Habilidades aprimoradas em um ambiente seguro: a gamificação em compliance proporciona um ambiente seguro para os colaboradores praticarem e aprimorarem suas habilidades de tomada de decisão ética. Por meio de simulações e cenários interativos, os funcionários podem enfrentar dilemas éticos reais e aprender a tomar decisões corretas em situações complexas, sem o risco de consequências negativas para a empresa.
3 – Melhoria da retenção de conhecimentos sobre políticas de conformidade: Atividades de aprendizado baseadas em jogos estimulam a memorização e a compreensão dos princípios éticos e regulatórios, garantindo que as informações sejam absorvidas de forma mais eficaz e permaneçam na memória por mais tempo.
4 – Cultura organizacional mais ética e transparente: Ao promover a conformidade como um valor fundamental da empresa e recompensar o comportamento ético, os programas de gamificação ajudam a fortalecer a cultura de integridade e responsabilidade dentro da organização, reduzindo o risco de violações regulatórias e escândalos de corrupção.
5. Monitoramento e avaliação do desempenho: Plataformas de gamificação conseguem acompanhar e mensurar o progresso de cada colaborado em relação às atividades de Compliance e identificar áreas que necessitam de melhorias.
Em resumo, a gamificação em Compliance oferece uma abordagem inovadora e eficaz para promover a conformidade e o comportamento ético dentro das organizações.
“Ao aumentar o engajamento dos colaboradores, melhorar a retenção do conhecimento e promover uma cultura organizacional mais ética, a gamificação emerge como uma ferramenta indispensável para garantir o cumprimento de regulamentos e padrões éticos no ambiente corporativo”, afirma Seacero.
Conseguiu identificar qual a necessidade da sua empresa que pode ser transformada com elementos de jogos? Comente aqui a oportunidade visível de melhoria na sua empresa por meio da Gamificação!
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