Revista Brasileira de Administração: Videogame é coisa séria
A publicação destaca o uso de jogos e técnicas lúdicas em treinamentos corporativos e avaliações de colaboradores A prática da gamificação, como é popularmente chamada, tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, especialmente por empresas que buscam realizar atividades de avaliação ou treinamento por meio de métodos “não convencionais”. Pioneira neste mercado, a i9Ação […]
Gamificação x Learning Games: qual a diferença no treinamento e desenvolvimento de pessoas
Colaboradores engajados e integrados são 480% mais comprometidos com o sucesso da empresa onde atuam, por isso, metodologias de engajamento precisam estar claras para os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas Dizer que bons games corporativos engajam os colaboradores não é novidade, certo? No entanto, muitas pessoas ainda fazem confusão sobre as diferenças entre learning […]
7 razões para você conhecer e investir no Challenge ainda este ano
Se você já pesquisou sobre a importância da gamificação no ambiente corporativo, certamente, já se deparou com o Challenge. Ele é um jogo digital personalizado para atingir o objetivo da sua empresa -inclusive aquelas de mais urgência que precisam começar ainda este ano O Challenge envolve o seu time interno com o tema da sua […]
Uma forma de falar sobre jogos educativos
O Game JAM é um evento que traz para o profissional de RH uma experiência de cocriação e inovação criativa com jogos. A proposta traz para as organizações o que elas buscam hoje em dia, um espaço mais interativo para que as pessoas pensem em soluções gamificadas para os desafios do dia a dia.
Fotos: Madru no Banco Mundial | 22 de junho
Empresas usam jogos para treinar líderes, segundo a Folha de São Paulo
A capa do Caderno de Carreiras da Folha de São Paulo destacou os jogos para treinar líderes. A tendência de gamificação já é percebida pelos executivos, pelo RH e ganha a atenção da mídia. O sócio-fundador da i9Ação, Fernando Seacero, apresentou na matéria o jogo de tabuleiro Madru. Leia na íntegra: