O desafio de selecionar as pessoas certas para o lugar certo
Processos seletivos podem ser interativos e utilizar técnicas para torná-los mais eficientes. Nem sempre é possível (re)conhecer as pessoas em uma seleção de talentos tradicional, principalmente quando a posição a ser ocupada depende mais de valores e atitudes do que de conhecimentos técnicos. Nesse caso, fazer a imersão de candidatos em um cenário gamificado, simular […]
Você S/A: Os 4 modos de agir no trabalho
A revista Você SA, do mês de abril de 2015, publicou matéria sobre o estudo de 4 modelos mentais, realizado por Fernando Seacero, da i9Ação. A metodologia Preferências Humanas foi abordada pela jornalista com foco no perfil brasileiro e traz dicas de como as pessoas podem identificar o seu modelo mental para lidar melhor com as […]
Estratégias infalíveis para a retenção de talentos nas empresas
Aprendizado constante e liderança inspiradora são fatores de engajamento poderosos no ambiente corporativo. É isso que diz o Instituto Gallup, afinal, funcionários precisam perceber que estão aprendendo ou se desenvolvendo. Eles devem se inspirar em grandes líderes e, ao mesmo tempo, ter liberdade comunicativa para se sentirem motivados em seus empregos. As empresas que precisam reter […]
Liderança com técnicas de gamificação
Os jogos utilizam três partes do cérebro, e por isso o uso de algumas técnicas faz com que a atividade gamificada seja envolvente Quem não se lembra dos primeiros contatos com videogames? A experiência dos games faz com que as pessoas enxerguem de forma diferente os desafios do dia a dia, as sensações de satisfação […]
Whitepaper: 5 dicas para liderar melhor sendo um LíderPlay
Saiba algumas dicas fundamentais para liderar melhor com conceitos de gamificação. Comece agora a inovar, leia conteúdo desenvolvido por Fernando Seacero, especialista em gamificação para treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Como turbinar a integração de novos funcionários
Antes mais restrita às grandes companhias, a integração dos novos colaboradores vem se espalhando e provando que é uma ferramenta eficiente. Ela ambienta o colaborador totalmente ao seu trabalho antes dele começar a colocar a mão na massa, o que é diferente de simplesmente apontar-lhe o canto onde deve ficar e dizer “seja bem-vindo ao […]
Como o engajamento dos funcionários pode realizar o sonho da sua empresa
Liderança, trabalho em equipe, empatia, descoberta individual e entendimento mais profundo de conceitos são exemplos do que pode ser estimulado de forma orgânica e objetiva com jogos corporativos. A gamificação é a técnica de utilizar conceitos e elementos de jogos em situações cotidianas para mobilizar e engajar pessoas em uma causa comum.