O desafio de selecionar as pessoas certas para o lugar certo
Processos seletivos podem ser interativos e utilizar técnicas para torná-los mais eficientes. Nem sempre é possível (re)conhecer as pessoas em uma seleção de talentos tradicional, principalmente quando a posição a ser ocupada depende mais de valores e atitudes do que de conhecimentos técnicos. Nesse caso, fazer a imersão de candidatos em um cenário gamificado, simular […]