Descubra como a gamificação funciona para elevar o nível de visão sistêmica do seu time, simplificando o jeito como seus colaboradores entendem o funcionamento da empresa
Aqui no AVATARH, publicamos periodicamente exemplos práticos para mostrar como a gamificação funciona para resolver os desafios corporativos! E a visão sistêmica é um desafio bom e uma solução melhor ainda. Vamos falar sobre isso?
Preparado? Então, let’s do it! 😊
Visão Sistêmica e Gamificação
Escolhemos o vídeo acima para começar a mostrar o lado prático da gamificação a partir de uma questão bastante recorrente, hoje em dia: Como melhorar a visão sistêmica dentro de seu time?
Você já ouviu falar de Visão Sistêmica?
Dentro de um sistema que é composto por partes, tais partes se relacionam direta ou indiretamente. Portanto, ter Visão Sistêmica é ter conhecimento do todo.
É a capacidade de identificar as funções de cada parte do sistema e reconhecer a importância delas para o funcionamento do todo.
Você sabe o que é Interdependência?
É quando uma única parte é capaz de causar efeitos em todo o seu sistema. Ao mesmo tempo, essa parte também é influenciada.
O vídeo demonstra como a visão sistêmica e interdependência tem a ver com um de nossos clientes! confira!
Como melhorar a visão sistêmica dentro de seu time?
O vídeo é um exemplo de como a Gamificação pode ajudar a evitar equipes focadas apenas em suas próprias áreas e, principalmente, a não ter ou desenvolver colaboradores preocupados somente com seus resultados individuais.
Afinal de contas, há muita coisa envolvida por trás da Visão Sistêmica. Por isso, atenção, a comunicação da sua empresa, a integração dos colaboradores e a sinergia entre os departamentos, por exemplo, são peças-chave desse processo.
E costumamos resolver tudo isso com as ferramentas da Gamificação. E você sabe como?
Em primeiro lugar, ressaltamos que muitos games aqui na i9Ação são desenvolvidos em um processo de colaboração, onde cada etapa de mecânica ou conteúdo é aprovada em conjunto. Vamos entender como!?
Simuladores como opção de game para melhorar a visão sistêmica
Existem vários formatos de jogos corporativos que podem ajudar sua organização. Uma delas é o uso dos simuladores gamificados.
Isso acontece porque eles podem ser projetados para melhorar a visão sistêmica e o engajamento usando como pano de fundo processos do dia a dia da empresa e por facilitarem o uso da inteligência coletiva, de maneira prática e mais econômica.
Estes games corporativos simulam ações e estímulos para que seu colaborador entenda os diferentes papéis de cada um dentro da equipe, demonstrando de forma divertida o impacto das ações e decisões individuais.
Onde usar? Que tal na integração dos novos colaboradores!
Para mostrar na prática como a Gamificação funciona e como melhora a visão sistêmica de uma empresa, separamos este vídeo abaixo, com um de nossos cases de sucesso. Olha só:
Nesta apresentação, trazemos uma breve introdução sobre como o participante vai passar por diversas áreas da organização e vivenciar os valores, a ética, os produtos e as soluções da empresa de forma rápida e lúdica, pensando em unir os principais pontos que precisam ser trabalhados para melhorar a visão sistêmica da sua empresa.
Neste caso, a demanda era de integração de novos colaboradores. Mas o resultado foi a construção de uma experiência completa, onde todos os profissionais da empresa poderiam participar e entender melhor o funcionamento da organização. Lembrando que cada demanda ou propósito pode ser trabalhado de maneiras diferentes!
E é dessa forma, com gamificação e muita colaboração, que os projetos são realizados com total aderências às necessidades levantadas, com soluções que tragam mais benefícios às equipes. Bora simular?
E, então: que tal conferir como a Gamificação melhora a visão sistêmica do grupo? Marque agora uma conversa com a gente!
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