A reportagem da Revista Locaweb deste mês ouviu especialistas e traz experiências de empresas que adotaram a gamificação como recurso para tornar a aprendizagem corporativa
[toc] A aprendizagem constante é um fator de fortalecimento para pessoas e empresas, mesmo com o distanciamento social. Proporcionar interatividade e aprendizagem ativa são duas
Gestores de RH sabem que um bom onboarding on-line não se limita a um vídeo de boas-vindas e aulas gravadas. É preciso enxergar a pessoa, entender como está indo e ver seu desempenho. As novas tecnologias permitem esse acompanhamento e podem aumentar o engajamento dos colaboradores em sua empresa!
Por Fernando Seacero* Com a pandemia que vivemos hoje, a humanidade se depara com desafios complexos, principalmente na área da saúde, mas também em outras,
Leia o artigo de Fernando Seacero publicado pelo Jornal O Estado de S. Paulo
Por Fernando Seacero Treinamento para vendedores com soluções fáceis e gamificadas, no celular, estão impactando positivamente no resultado das empresas: são as Academias Digitais de Vendas.
Por Fernando Seacero As mudanças trazidas pela pandemia em 2020 impactaram as pessoas, as escolas e também as organizações. E mesmo após meses, ainda
Por Fernando Seacero Após todos esses anos convivendo com os MOOCs – Massive Open Online Courses, percebemos que o impacto na aquisição de conhecimento
Imagem: Marcus Souza Por Fernando Seacero A LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) enfim entrou em vigor no dia 18 de setembro de 2020,
Imagem: Marcus Souza Por Fernando Seacero Imagine-se na seguinte situação: é domingo à noite, e você já se prepara mentalmente para realizar o onboarding e
Embarque nesta jornada pelo universo e potencial da gamificação. Engaje talentos e desenvolva pessoas com base em Andragogia, Neurociência e Bioaprendizagem. Divirta-se.
