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Checklist do Challenge: o que vem antes de gamificar o Compliance?

Checklist do Challenge

Checklist prático para sair do tradicional e entender como funciona o planejamento do game Challenge

A gamificação começa antes da primeira pergunta. Ela começa no mapeamento, na estratégia e no planejamento de como o jogo será percebido por quem joga. Se você já decidiu sair do básico, este checklist é seu primeiro passo!

Para você ter uma ideia de como ficaria o Challenge da sua empresa para o treinamento de Compliance ou SIPAT, preparamos um checklist prático para iniciar a estrutura do game para uma ação real.

Faça esse teste para ter uma ideia de como empresas como Novelis e Gerdau chegaram ao case de gamificação em compliance.

📎 As executivas da Novelis explicaram por que optaram primeiro pelo Challenge e depois pelo Compliance City. Veja o resumo aqui:

👉 Na Gerdau, o game atingiu mais de 4.400 participantes em 9 países, com 89% de adesão.

✅ Checklist do Challenge: o que vem antes do “play”

1. Escolha do formato

✔ Game rápido e engajador ou jornada mais longa?

O Challenge segue o modelo de roleta de perguntas, com partidas curtas e alta repetição. Você define se será uma campanha pontual, mensal ou recorrente.

🧩 Na Gerdau, a campanha durou 2 meses. Na Novelis, foi estendida de uma para duas semanas.

2. Defina o público

✔ Apenas contratados? Ou também terceiros e temporários?

3. Mapeie o conteúdo em categorias

✔ Organize os temas de Compliance em até 6 grandes blocos, como:

  • Código de Conduta
  • Conflito de Interesses
  • Corrupção e Lavagem de Dinheiro
  • Presentes e Hospitalidade
  • Canal de Denúncia
  • Proteção de Dados

🧩 A Novelis estruturou seu conteúdo assim, e cada rodada da roleta sorteia uma dessas categorias. O jogador responde perguntas específicas daquele tema.

4. Monte seu banco de questões

✔ Use o banco pronto da i9Ação ou customize conforme sua política interna.

✔ Combine conceitos objetivos com situações do dia a dia.

✔ Utilize o formato de quatro alternativas de respostas, sendo uma somente correta para manter a dinâmica ágil.

💡 A roleta funciona bem com perguntas que desafiam o jogador a tomar decisões alinhadas à política da empresa.

5. Planeje o engajamento com rankings

✔ O Challenge oferece três rankings prontos:

  • Individual — quem mais pontuou
  • Equipes — média ponderada por área, planta ou departamento
  • Influencer — quem mais convidou colegas via link ou QR Code

🧩 Na Gerdau, os rankings movimentaram filiais em 9 países.

🧩 Na Novelis, o ranking de influencer impulsionou o boca a boca entre turnos operacionais.

6. Personalize com a identidade da sua empresa

✔ Adapte o tom de voz, use siglas internas, apelidos e o manual de marca.

✔ O jogo pode receber logotipo, cores e linguagem interna — até no nome do APP.

7. Configure certificados automáticos

✔ Defina a meta: por exemplo, 200 pontos = certificado em PDF.

✔ Os certificados podem integrar o ciclo de treinamentos obrigatórios.

8. Monitore os resultados

✔ Cada resposta gera dados:

  • Quais perguntas mais erraram
  • Quanto tempo gastaram
  • Quem jogou mais vezes
  • Quais categorias precisam de reforço

🧩 Na Novelis, o relatório com as perguntas mais erradas orientou o plano de reforço pós-Semana de Compliance.

9. Teste a demo

✔ Veja por dentro como o Challenge funciona. Faça o seu cadastro e comece o jogo:

🔗 [Demo Compliance]: https://onelink.to/i9challengesipat

🔗 [Demo SIPAT]: https://onelink.to/challengecompliance

🧠 Escolhemos hoje o checklist para o Challenge (também chamado de Compliance Play), que é um game rápido, acessível por celular ou computador, com mecânica de roleta e rankings em tempo real.

💬 Quer conversar com nosso time e desenhar sua campanha real? Fale agora com os especialistas da i9Ação!

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Embarque nesta história para conhecer mais o incrível universo da gamificação. Nosso blog vai trazer conteúdos e reflexões sobre a gameficação nas empresas e o poder que ela tem de engajar talentos e despertar potenciais. Queremos transformar a forma como nós enxergamos a educação de adultos e o desenvolvimento humano.

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