Reboarding: a maneira inteligente de conectar colaboradores aos novos tempos
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Por: Fernando Seacero O onboarding de novos colaboradores foi uma das rotinas da gestão de pessoas que precisou ser reinventada com a pandemia, abrindo a possibilidade para o modelo on-line e metodologias diferenciadas, como a gamificação. De algo obrigatório e sonolento, cada vez mais as organizações descobrem que é possível sim transformar a extensa aprendizagem […]
4 ideias de onboarding para torná-lo mais digital (e legal)
![ideias de onboarding](https://i9acao.com.br/wp-content/uploads/2021/11/blog.png)
[toc] Conte para nós: como é e o que tem de mais bacana no processo de integração de colaboradores na sua empresa? Já pensou em investir em novas ideias de onboarding para tornar a integração mais digital e muito mais interessante do que os antigos processos praticados? O problema dos modelos de onboardings tradicionais (expositivos) […]
Estadão: Liberdade de escolha e engajamento no onboarding
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Leia o artigo de Fernando Seacero publicado pelo Jornal O Estado de S. Paulo
Onboarding: tudo que você precisa saber sobre integração de novos colaboradores
![onboarding](https://i9acao.com.br/wp-content/uploads/2020/11/PostBlog-01.png)
[toc] Você se lembra do seu primeiro dia de trabalho? Teve muita informação para memorizar e aprender logo no começo? Sim, né? Então, deixa a gente te contar uma coisa: se sua empresa tivesse usado uma ferramenta mais lúdica e interativa, todo o processo de onboarding, ou seja, de integração de colaboradores, poderia ter sido […]
Como fazer onboarding on-line eficiente para engajar e reter talentos em tempos de distanciamento social
![Como fazer onboarding on-line eficiente para engajar e reter talentos em tempos de distanciamento social](https://i9acao.com.br/wp-content/uploads/2020/10/PostBlog-13-10.png)
Imagem: Marcus Souza Por Fernando Seacero Imagine-se na seguinte situação: é domingo à noite, e você já se prepara mentalmente para realizar o onboarding e receber os recém-contratados na sua empresa, sempre às segundas-feiras. Por conta do distanciamento social ainda necessário, o processo de integração de novos colaboradores tem sido on-line. Além do desânimo de […]