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Saiba como engajar seus colaboradores em treinamentos de Compliance e Código de Conduta usando recursos de gamificação na aprendizagem
O ideal é fugir do padrão dos cursos desinteressantes e conquistar a atenção das pessoas para esse tema tão importante (e obrigatório) de forma leve e divertida
O principal desafio dos responsáveis pela aplicação dos treinamentos de Código de Conduta e Compliance nas empresas sempre bate na tecla do engajamento. Os treinamentos periódicos, na maioria das vezes, são repetitivos e desinteressantes, o que prejudica o cumprimento da obrigatoriedade de execução pelas equipes.
Se você é da área Jurídica ou de Compliance, e atua na aplicação desses treinamentos, conhece bem a dificuldade de engajar os colaboradores para participar a cada ano.
E por que não pensar em outros meios de fazer chegar às pessoas esse conteúdo tão importante para manter os negócios da sua empresa caminhando de forma ética e saudável?
Usando recursos de gamificação, é possível gerar aprendizagem e engajamento de forma leve e efetiva. Segundo o neuropsicólogo e desenvolvedor de games Fernando Seacero, fundador da i9Ação, a maioria dos responsáveis pela aplicação de treinamentos de Compliance nas empresas teve experiências ruins, com quiz ou ferramentas de pesquisas on-line, apresentou palestras e organizou encontros e não consegue mais cativar o público para o tema.
“Com os recursos de gamificação, o engajamento pode ser outro. São jogos simples, com uso de roletas e tempo limitado para responder as questões, o que acaba sendo uma atividade divertida e viciante e que pode ser realizada em qualquer intervalo”, explica. “Isso estimula o colaborador a rodar diversas vezes pelas mesmas questões. Sabemos que ele pode chegar a responder até 500 perguntas em média num jogo. É um engajamento bastante significativo, e isso fixa a informação apresentada de forma divertida”.
Saiba também Como engajar colaboradores em tempos de treinamentos digitais?
Por que é melhor para quem faz o treinamento?
- Conhece e absorve conteúdos de Compliance de forma indolor e dinâmica
- É fácil de jogar, acessível e inclusivo
- Tem acesso a uma biblioteca de consulta para aprimorar seus conhecimentos, que serão aplicados durante o jogo e, depois, no dia a dia da empresa
- Os desafios estimulam a interação entre os colaboradores
- O aprendizado acontece na prática, por meio de comportamentos e situações vividas na rotina do trabalho
Quais são as vantagens para quem aplica?
- Mensuração: nos treinamentos tradicionais, mesmo realizando testes você não consegue avaliar com exatidão o aproveitamento do conteúdo apresentado. Com a plataforma gamificada, é possível obter relatórios detalhados personalizados
- Consegue também controlar quais pessoas realizaram o mínimo necessário para serem aprovadas no game
- Ajuda a melhorar os resultados e o acompanhamento das ações desta área (Jurídico/Compliance na maioria das empresas), porque com os resultados do game é possível saber quais temas merecem mais atenção pelo feedback da performance dos jogadores
- No game, é possível simular situações específicas para treinar os colaboradores de áreas diferentes
- Conteúdo pode ser personalizado de acordo com as necessidades da sua empresa
- Nível de engajamento altíssimo
Se você quer saber mais sobre a aplicação dos games interativos para aprendizagem de Código de Conduta e Compliance, visite a página da i9Ação sobre o Compliance Play e solicite uma demonstração gratuita!