Toda empresa com um programa de compliance maduro já passou pela mesma frustração: o treinamento foi aplicado, a prova foi feita, a taxa de conclusão
Isabela Silveira, Liderança de Compliance do Grupo Autoglass, encontrou três colaboradores reunidos no centro de educação corporativa da empresa jogando no celular. Eles discutiam os
Treinamento concluído não é resultado. Mudança de comportamento é. Se você já tentou inovar em treinamento corporativo, conhece essa sensação: o programa está impecável, a
Papo Play Compliance · Episódio 1 – com Pamela da Rocha Sella (Grupo Toyota Tsusho) E se o compliance deixasse de ser obrigação para virar
Neste artigo, você terá acesso ao compilado da série Compliance que Engaja. São 5 pílulas de conhecimento prático para ajudar as lideranças a impulsionar o
Não se trata mais apenas de “treinar”, mas de sustentar o aprendizado e a relação com as pessoas. Confira insights a partir do balanço 2025
Compliance é um tema crítico, obrigatório e onde a falta de engajamento custa caro. Por isso, é uma das principais áreas que levam a gamificação
Como a gamificação ajuda o Setor Hospitalar a superar a falta de engajamento e a reduzir os acidentes no percurso casa-trabalho A excelência hospitalar é
Fabricante de pneus substitui treinamentos tradicionais por gamificação e registra 80 mil interações em 14 dias. Método pode ser replicado em EHS, LGPD e outras
A retenção de conhecimento é um dos maiores desafios nos treinamentos corporativos. Com os métodos tradicionais já saturados, os jogos corporativos surgem para transformar passividade
Embarque nesta jornada pelo universo e potencial da gamificação. Engaje talentos e desenvolva pessoas com base em Andragogia, Neurociência e Bioaprendizagem. Divirta-se.
