A cada instante, o mercado grita que é preciso inovar para sobreviver, certo?
Para isso, as empresas não estão apenas reinventando seus processos. Elas descobriram que precisam trazer gente nova para seus quadros de funcionários, precisam de pessoas que pensam como o consumidor 3.0 ou 4.0.
E trazer as pessoas certas para o seu time é fundamental! O estagiário não pode mais ser o cara que se contenta em servir um cafezinho para o escritório inteiro. Ele precisa ser aquele talento extraordinário que vai pensar em uma ideia genial para o seu negócio. Nesse contexto, a seleção de trainees ganha uma importância gigantesca.
Mas você acha que é possível detectar esse talento em uma entrevista convencional?
Se a sua resposta foi um sonoro não, estamos no caminho certo! Realmente, é preciso usar ferramentas inovadoras que conseguem engajar as novas gerações nos processos seletivos, que fazem com que eles se expressem de forma verdadeira e mostrem suas características e potencial.
Foi por isso que preparamos um e-book sobre este tema. Nele, nós vamos contar como você pode gamificar processos de atração e seleção de estagiários e trainees. Você vai descobrir como essa metodologia pode ajudar na avaliação não só de conhecimento dos seus candidatos, mas de suas competências, habilidade para analisar situações e solucionar problemas e até a compatibilidade com a cultura organizacional.
Quer ter acesso a esse material? Então, não perca tempo! Baixe gratuitamente o e-book Saiba como GAMIFICAR processos de Atração e Seleção de estagiários e trainees e revolucione a formação de times na sua empresa!