“Experiência” é o que hoje mais nos pedem no “Drive Thru” das inovações digitais. O aprendizado é o pedágio necessário, mas uma conquista de cada um. Com o entendimento do propósito, é possível criar vínculo e conquistar o engajamento
Na imensidão dos dados, o conteúdo luta por ser escolhido e leva como prêmio um tempo dedicado. No ângulo de que tudo é marketing e venda, muitas vezes ensinamos para quem quer aprender, muitas outras vezes o trabalho está permeado por uma possível ilusão da oferta de evoluir sem perceber.
Queremos trabalhar com quem acredita em nossos sonhos, todos nós. Mas existe uma grande jornada para esse encontro acontecer, um jogo de conquista, sedução, informação. No universo de mil possibilidades digitais, viver uma única e verdadeira experiência pode fazer toda a diferença.
Tratando-se dos primeiros passos de um relacionamento, de empresa-colaborador, empresa-parceiro, apertar um botão e aprender muito rápido é interesse de ambos os lados, no entanto, melhor do que isso é utilizar o tempo disponível para brincar sem pressa, enquanto aprende e ama por conta própria.
Será possível então transferir esse conhecimento de uma forma eficiênte, divertida, quase que imperceptível? Conseguimos dar o primeiro passo para realmente querer aprender e entender o porquê? Tem significado para mim!
Vamos trabalhar então pela experiência, levando na bagagem o aprendizado, o entendimento e consequentemente o vínculo. Onboarding é quando ambos os lados querem que dê certo. E a melhor forma de acertar, é começar bem, oferecer o melhor.
Qual a melhor forma de onboarding que você conhece?
Deixo aqui uma página para marcarmos um papo. Experimente!
Deixo alguns links que falam sobre onboarding para ampliarmos nossa conversa:
https://i9acao.com.br/blogavatarh/ideias-de-oboarding/
https://i9acao.com.br/blogavatarh/onboarding-integracao-novos-colaboradores/
https://i9acao.com.br/blogavatarh/challenge-engajar-e-ensinar-colaboradores/
https://i9acao.com.br/blogavatarh/online-wow-games-digitais-de-aprendizagem/